Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление о сохранении места в детском саду.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Единой строгой формы и жестких требований к запросу закон не устанавливает. Его пишут в произвольном виде. Допускается писать от руки или набрать текст на компьютере и распечатать, обязательно поставив «живую» подпись заявителя.
Как правильно написать заявление в детском саду о сохранении места на время отпуска родителей: образец, пример
Не совсем желательно писать заявление в детский садик непосредственно перед отпуском родителей. Об этом следует позаботиться загодя. Как правило, родители планируют отдых не в сию же минуту. Поэтому предупредить работников садика о своих планах надо заранее.
Как написать заявку на отпуск — образец
- Оформите шапку заявления. Для этого вам следует указать в правом углу к кому вы обращаетесь, а именно: фамилию, инициалы заведующей детского сада и название в кавычках детского учреждения.
- Далее напишите от кого заявление, точнее укажите свои паспортные данные и номер телефона.
- Ниже посредине напишите с большой буквы — Заявление.
- С новой строки укажите по какой причине ребенок не будет ходить в детский садик и какое время.
- Далее внизу поставьте дату и подпись.
Как составить заявление
Если родители пишут заявление об отгуле ребенка летом, указывать причину отсутствия не обязательно. Если же это происходит в течение учебного года, для этого нужно обоснование. Это связано с тем, что, в соответствии со стандартами образования Российской Федерации, обучающая программа, направленная на развитие детей, обычно рассчитана с сентября по май, а летние месяцы выделяются под игры, сказки, зарядку и прочее.
По каким причинам можно официально получить длительный отпуск для ребенка в ДОУ:
- болезнь малыша;
- его реабилитация после болезни;
- лечение в санатории;
- прохождение медицинского обследования;
- массовый карантин;
- рекомендации детского или иного врача о воздержании от посещения образовательного учреждения;
- отпуск либо командировка родителей;
- семейный обстоятельства, в число которых может включаться отсутствие работы у членов семьи.
Заявление может быть составлено и подписано матерью, отцом, попечителем, опекуном или другим официальным представителем малыша.
Процедура оформления отпуска на ребенка включает в себя следующие этапы:
- Обращение к заведующему детского сада, классному руководителю, воспитателю или напрямую к директору образовательного учреждения.
- Оформление заявления с требованием об освобождении от школьных или дошкольных занятий с указанием причины и продолжительности отсутствия ребенка.
- Предоставление документов, подтверждающих обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.
- Оформление дополнительного соглашения (в некоторых случаях) в коммерческих организациях, в котором отражается договоренность, сроки и условия освобождения от занятий.
- Предоставление справки из учреждения здравоохранения, если отпуск был связан с болезнью, по факту возвращения ребенка в детский сад или школу.
Заявление пишется в произвольной форме. В шапке документа содержатся:
- Должность лица, которому направлено обращение: заведующая, директор.
- Наименование и аббревиатура учреждения: ДОУ, ШОУ, АНО и название в кавычках.
- ФИО лица, которому направлено обращение.
- ФИО заявителя: родителя, опекуна, попечителя.
Основная часть документа:
- Наименование обращения: посередине указывается “Заявление”.
- Просьба о сохранении места или освобождения от школьных занятий.
- ФИО ребенка.
- Номер воспитательной группы или класса.
- Основания для освобождения: отпуск, отъезд, семейные обстоятельства.
- Согласие на предоставление медицинской справки при возвращении из отпуска.
- Принятие ответственности за безопасность, здоровье и учебные успехи ребенка (необязательно).
Внизу после внесения основного текста заявление заверяется датой, ФИО заявителя с инициалами, а также его подписью.
Иногда в порядке строгой отчетности администрация запрашивает подтверждение обстоятельств, послуживших уважительной причиной. В коммерческих структурах это обусловлено тем, что заявление передается в бухгалтерию, на основании которого производят перерасчет платежей. В связи с этим понадобятся документы:
- копия путевки в санаторий, предоставленной по медицинским показаниям;
- оригинал справки с места работы, содержащая сведения о предоставлении и продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска, заверенная подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации при наличии;
- иные свидетельства, подтверждающие необходимость в отсутствии: например, справка о направлении в командировку;
- справка о состоянии здоровья ребенка после возвращения из отпуска.
Если образовательные услуги оказываются на основании коммерческого договора с ДОУ или ШОУ, то период отсутствия родителями не оплачивается.
В некоторых случаях руководство требует внесения предоплаты за последующий период обучения. Однако если это условие не предусмотрено договором, то такое требование неправомерно.
На сколько дней можно оформить отпуск
Родители могут не писать заявление на отпуск в детский сад. Закон не запрещает просто не приводить ребенка в детский сад. Но если планируется не водить ребенка продолжительное время, лучше письменно уведомить об этом заведующую и воспитателей, тем самым закрепив место в детском саду.
При поступлении ребенка в детский сад, родители заключают договор о поступлении. В договоре должна быть указана информация о возможности предоставления отпуска для ребенка, а также полной его периодичности.
Стандартный договор предусматривает право родителей, письменно уведомить учреждение и предоставить незапланированные выходные для малыша сроком до 75 календарных дней.
Закон предусматривает возможность не писать заявление и не приводить ребенка в детский сад, за малышом закрепляется место в течение 70 дней. В этот период родители могут привести ребенка в детский сад, не боясь, что место будет утеряно.
Что делать, если получили отказ.
Если взрослые решили оставить ребенка дома на длительный срок, то они должны написать заявление на имя руководителя образовательной организации.
В случае, когда отпуск не противоречит подписанному при приеме договору или Уставу учреждения, родители могут быть спокойны, что место за малышом сохранится.
Обычно в совокупности за год не рекомендуется пропускать более 75 дней без справки о болезни.
Но встречаются ситуации, когда заведующая или воспитатели отказывают в предоставлении отпуска ребенку.
Что делать в такой ситуации?
- Написать заявление на имя заведующей в 2 экземплярах.
- На своем экземпляре проставить номер входящей корреспонденции в канцелярии организации.
- Попросить написать отказ в письменной форме с обоснованием его причин.
- Обратиться к компетентному юристу.
В случае, когда родители просят отпуск для ребенка впервые за год, заведующая не может отказать в его предоставлении.
Если общее количество времени, когда дошкольник не посещал детский сад, превышает 70 дней, то законным представителям малыша могут отказать в дальнейшем пребывании дома.
Какие документы приложить
Заявление на отпуск для ребенка в детский сад пишется в том случае, если родители решили не водить малыша в садик больше, чем пять дней подряд.
Обращение оформляется по правилам, принятым внутри ДОУ. Однако единой регламентированной формы не существует.
Заведующая ДОУ вправе запросить от родителей копию паспортов родителей, а также копию свидетельства о рождении малыша.
Если ребенок не может ходить в детский сад по состоянию здоровья, требуется представить медицинское заключение. Справку из мед. организации необходимо подать воспитателю и в том случае, если родители отправляют ребенка обратно в сад после перенесенной болезни.
Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка
Хотя в практике такое встречается крайне редко, многие родители переживают, как быть, если сотрудники сада не согласны предоставлять малышу отпуск. Нужно понимать, это неправомерные действия, поэтому сюда можно привлечь юриста. Заведующая сада обязана выдать родителям письменный отказ в предоставлении отпуска. Здесь она должна указать причину своего решения. Практика показывает, такие дела практически никогда не доходят до судебного разбирательства. Привлечение опытного юриста, который отстоит ваши права перед заведующей садика, будет вполне достаточно.
Файлы для скачивания:
- Образец заполнения
- Шаблон заявления на отпуск в детский сад
Образец заявления на отпуск в детский сад
Обычно, на данный период выделяют 75 дней, однако все зависит от дошкольного учреждения, потому не удивляйтесь, когда число дней детского отпуска меньше. Если по каким-нибудь причинам не заключали договор с детским садом, то должны помнить, что все дети имеют право на отпуск с сохранением места за собой.
Первым делом после возвращения из отпуска необходимо обратиться в поликлинику к участковому педиатру, так как после настолько длительного срока отпуска ребенка в детский сад не примут без справки, также необходимо сдать анализ на яйца гельминтов кала . Чтобы распределить правильно время, займитесь за 3 дня подготовкой.
Кто вправе рассчитывать на возмещение
Претендовать на компенсационные выплаты за детский сад может один из законных представителей ребенка. Право на данную сумму определяется на федеральном уровне. Однако условия оформления уточняются на уровне регионов. Как правило, на получение может рассчитывать любой родитель, который решил подавать заявление. Но есть исключения.
К примеру, властями Ярославской области было установлено, что выплата полагается только семьям со статусом «многодетная» или «малообеспеченная». В большинстве других регионов возмещение предоставляется вне зависимости от количества детей и размера доходов.
Важно. В отдельных субъектах родителям полагаются дополнительные суммы на данном основании, поэтому рекомендуется заранее уточнять предъявляемые требования для подачи заявления и выдвинутые условия.
Могут ли отказать в предоставлении отдыха
Согласно действующему российскому законодательству, руководство ДОУ не вправе отказать ребенку в предоставлении незапланированного отпуска.
Работники детского сада не могут отказать родителям в любом случае. Даже если об этой возможности нет информации в уставе или договоре.
Если вашего ребенка не отпускают из детского сада, следует придерживаться следующей схемы действий:
- написать заявление на отпуск в двух экземплярах, один подать воспитателю, второй оставить у себя.
- попросить воспитателя или заведующую ДОУ расписаться на вашем экземпляре заявления;
- если работники детского сада отказываются подписывать заявление, его направляют на адрес учреждения почтой России заказным письмом с уведомлением;
- можно запросить от воспитателя письменное обоснования причины отказа.
Как составить заявление
Если родители пишут заявление об отгуле ребенка летом, указывать причину отсутствия не обязательно. Если же это происходит в течение учебного года, для этого нужно обоснование. Это связано с тем, что, в соответствии со стандартами образования Российской Федерации, обучающая программа, направленная на развитие детей, обычно рассчитана с сентября по май, а летние месяцы выделяются под игры, сказки, зарядку и прочее.
По каким причинам можно официально получить длительный отпуск для ребенка в ДОУ:
- болезнь малыша;
- его реабилитация после болезни;
- лечение в санатории;
- прохождение медицинского обследования;
- массовый карантин;
- рекомендации детского или иного врача о воздержании от посещения образовательного учреждения;
- отпуск либо командировка родителей;
- семейный обстоятельства, в число которых может включаться отсутствие работы у членов семьи.
Заявление может быть составлено и подписано матерью, отцом, попечителем, опекуном или другим официальным представителем малыша.
Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка
Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.
Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».
Важно! По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».
Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.
Можно ли обжаловать отказ
Если заявление о предоставлении отпуска малышу вам не подписывают, это заявление нужно направить заказным письмом в дошкольное образовательное учреждение. Также, чтобы обжаловать отказ руководства детского сада на предоставление отпуска ребенку, необходимо получить отказ в письменном виде с объяснением причины.
После этого следует с этим вопросом обратиться в отдел образования города или в управление образования края. Если это не приведет к результату, нужно будет обратиться в суд. Для этого необходимо соблюдение определенных сроков:
- три месяца с того времени, как произошло нарушение вашего права,
- один месяц со дня получения письменного отказа в удовлетворении жалобы
- или со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если на нее не было письменного ответа.
Конечно, времени это займет много, и придется заплатить государственную пошлину, но, наверняка, исход будет в вашу пользу. К тому же, дошкольное образовательное учреждение, которое ущемляет права своих воспитанников, будет «наказано» чередой последующих проверок.