Работа в полиции: как устроиться работать полицейским

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в полиции: как устроиться работать полицейским». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Решение о приеме на работу принимается на основе предоставленных соискателем бумаг и предварительного внимательного рассмотрения кандидата. Обычно выводы формируются четко и в короткие сроки. Определение на службу производит начальник отдела. В назначении обычно указываются сроки стажерства и определяется испытательный период.

ЦИТСиЗИ ГУ МВД России

Структурное подразделение	Наимено-вание должности	Коли-чество вакан-сий	Квалификационные требования
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 2 отдел (организации специальной связи)
Отделение специальной телефонной связи	Старший специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение специального учета, анализа и контроля информационной безопасности	Специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Старший специалист		Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 3 отдел (организации работы с конфиденциальной информацией и документа-ционного обеспечения)
Отделение организации работы с конфиденциальной информацией	специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Главный специалист-эксперт ФГГС	1	Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение документационного обеспечения	Специалист	1	Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 4 отдел (внедрения и развития информационных телекоммуникационных технологий)
Отделение развития интегрированной мультисервисной сети	Главный специалист-эксперт ФГГС	1	Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Отделение организации автоматизированного управления	Заместитель начальника	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 5 отдел (обеспечения систем видеоконференцсвязи, коллективного отображения информации и электронной организационной техники)
Отделение обеспечения систем видеоконференц-связи и коллективного отображения информации	Старший инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение электронной организационной техники	Старший инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 6 отдел (развития и частотно-территориального планиро-вания сетей радиосвязи)	Заместитель начальника	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 7 отдел (планирования и монито-ринга качества предоставле-ния государственных услуг)	Начальник	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 8 отдел (эксплуатации ведомствен-ной телефонной сети и сети передачи данных)
Отделение эксплуатации сети передачи данных	Инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Группа эксплуатации криптографических средств	Инженер	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
ЦИТСиЗИ ГУ МВД России 9 отдел (технической защиты информации, специальных проверок и специальных обследований)	Старший специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение аттестации объектов информатизации	Специалист	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Главный специалист-эксперт ФГГС	1	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Инженер 1 категории (вольный найм)	1	Среднее/высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.
Отделение специальных проверок и специальных обследований	Специалист	2	Высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу.

ОМВД России по Приозерскому району Ленинградской области

руководящие должности:

заместитель начальника полиции -г. Приозерск, предоставляется служебное жилье;

заместитель начальника полиции (по оперативной работе) – г. Приозерск, предоставляется служебное жилье;

начальник дежурной части – г . Приозерск, предоставляется служебное жилье;

заместитель начальника ОМВД России — г . Приозерск, предоставляется служебное жилье;

заместитель начальника 121 отделения полиции — п. Сосново, предоставляется служебное жилье.

старший и средний начальствующий состав:

участковый уполномоченный полиции ОУУП и ПДН – г. Приозерск,

участковый уполномоченный полиции ГУУП и ПДН – п. Сосново;

следователь следственного отдела – п. Сосново, г. Приозерск;

оперуполномоченный ОУР – г. Приозерск, п. Сосново;

инспектор ДПС отделения ДПС ГИБДД – г. Приозерск;

эксперт экспертно-криминалистического отдела.

младший начальствующий состав:

инспектор ДПС отделения ДПС ГИБДД – г. Приозерск;

полицейский, полицейский (водитель) отделения ППСП – п. Сосново, г. Приозерск;

помощник оперативного дежурного дежурной части 121 отделения полиции – п. Сосново.

Обращаться по адресу г. Приозерск ул. Ленина 12 телефон для справок (81379) 39003.

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Причины отказа в приеме на службу в ОВД

Однако, для некоторых кандидатов выдается заключение о невозможности приема. В качестве причин могут быть даже характеризующие данные в анкетах и биографиях соискателя. Все материалы проверки согласуются с начальником отдела и именно он имеет право назначать на должность. Непринятие на работу в ОВД может быть сформулировано следующими причинами:

1. Признание недееспособности или ограниченная дееспособность по суду.
2. Осуждение по приговору, наличие судимостей, в том числе снятых или погашенных.
3. Прекращенные уголовные преследования.
4. Отказ от допуска к материалам, относящихся к гостайне.
5. Несоответствие состояния здоровья.
6. Близкое родство сотрудников, подконрольность одного родственника другому.
7. Приобретение иностранного гражданства.
8. Подозрение или обвинение по одному из уголовных дел.
9. Неоднократные административные наказания.
10. Несогласие с ограничениями и обязанностями, установленными для кандидатов.

Процедура внесения информации о судимости в базе данных МВД

Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.

Чтобы данные о судимости оказались в общей базе, ответственные за её внесение лица должны следовать специальному алгоритму, согласно которому, прежде всего, должно быть возбуждено уголовное дело. Возбудить его может исключительно должностное лицо. После этого у следователя есть сутки, чтобы передать информацию о деле в отдел регистрации и учета. Оттуда сведения о совершенном преступлении должны быть отправлены в ведомство инфоцентра. Задача инфоцентра заключается в передаче статистики о правонарушениях за сутки в ГИАЦ.

Важно заметить, что существует несколько типов информационных центров, зависимо от типа правонарушения, которыми занимаются.

Требование пройти проверку для поступления на службу в органы МВД РФ закреплено в Приказе МВД N 190. Касается это как соискателей, так и действующих сотрудников, решивших перевестись с одного подразделения в другое.

На заметку! Действующие сотрудники МВД проходят освидетельствование не только в строго определённые периоды. Так, после достижения ими 45 лет они должны пройти медкомиссию и получить разрешение на продолжение работы.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 02.04.2018 г. № 190 «О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признания утратившим силу некоторых нормативных правовых актов»

Здесь экзаменационный процесс состоит из двух этапов: на первом этапе абитуриенты сдают ЕГЭ, на втором – проходят дополнительные внутренние испытания в самом МВД. Стоит учитывать, что разные профессии требуют сдачи разных дисциплин в формате ЕГЭ. Кроме того, будет отличаться и внутренняя аттестация. Рассмотрим предметы для поступления в МВД по различным специальностям:

1. «Правоохранительная деятельность». Экзамены по ЕГЭ:
2. русский язык,
3. обществознание,
4. история.
5. Внутренние экзамены будут состоять из тестирования по обществознанию и по спортивным нормативам.
6. «Радиотехника». Экзамены по ЕГЭ:
7. математика,
8. физика,
9. русский язык.
10. Внутренние экзамены включают только спортивные нормативы.
11. «Психология». Экзамены по ЕГЭ:
12. математика,
13. биология,
14. русский язык.
15. Внутренние экзамены включают спортивные нормативы и тестирование по биологии.

Аттестация по физической подготовке осуществляется в виде сдачи нормативов, которые представляют собой:

• подтягивания;
• преодоление короткой дистанции в 100 метров;
• забег для женщин – 1000 метров, для мужчин – 3000 метров;
• физические упражнения с применением силы (для девушек).

Подробнее о том, какие экзамены и нормативы необходимы для поступления в МВД, вы можете узнать на сайте учебного учреждения, в которое собираетесь поступать.

Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2022 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2022 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2022 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

Пример 1. Сдача нормативов для проверки физподготовки претендента на службу в УМВД по Кировской обл.

Итоговая оценка физподготовки каждого претендента производится по баллам. Суть проверки сводится к тому, что испытуемым предлагается выполнить ряд упражнений. Мужчинам: 13 подтягиваний либо 40 отжиманий, а также чесночный бег 26,0. Женщинам: 7 отжиманий либо 17 наклонов вперед за 1 мин., а также чесночный бег 33,8.

За выполнение каждого упражнения начисляется конкретное количество баллов. По итогам сдачи нормативов набранные баллы суммируют и определяют действительный уровень физподготовки претендента.

Для успешного прохождения испытания мужчинам следует набрать суммарно не меньше 105 бал., а женщинам – 65 бал. За выполнение каждого вида упражнений мужчинам начисляют по 55 бал., а женщинам – по 33 бал.

Следует отметить, что данные оценочные показатели приведены на сайте УВМД РФ по Кировской обл. (публикация об условиях приема на службу). См. https://43.мвд.рф, см. разд. «Деятельность», под. «Служба. Вакансии» и, далее, «Прием на службу в ОВД».

Кем стать? Возможности после окончания Академии МВД

Большинство абитуриентов после окончания вуза собираются начать карьеру в полиции, прокуратуре и судебной системе. Все возможности для этого есть. Направления трудоустройства делятся на три вида, в каждом из которых не менее десяти профессий:

• Расследование преступлений: следователи, дознаватели, сотрудники прокуратуры, криминалисты, киберследователи, коллекторы, полиграфологи, сотрудники уголовного розыска, судебные приставы.
• Обеспечение правопорядка: полицейские, медиаполицейские, специалисты по защите информации, специалисты по информационной безопасности, правозащитники, инженеры по криптозащите.
• Судебная деятельность: судьи, судебные секретари, прокуроры
• Юридическая и психологическая помощь: адвокаты, психологи, юристы, социальные педагоги, конфликтологи

Пере­чень всту­пи­тель­ных испы­та­ний для очной и заоч­ной фор­мы обучения

Пере­чень всту­пи­тель­ных испы­та­ний для очной и заоч­ной фор­мы обу­че­ния в Санкт-Петер­бург­ском уни­вер­си­те­те МВД пред­став­ле­ны в сле­ду­ю­щих таблицах:

Очная фор­ма обучения

Шифр, код	Спе­ци­аль­ность	Вступит.испытания по общеобр-ым пред­ме­там (ЕГЭ)	Доп. всту­пи­тель­ные испы­та­ния
40.05.01	Пра­во­вое обеспеч‑е нац. безоп‑и	Обще­ст­во­зна­ние (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ)	42 42	1. Физи­че­ская под­го­тов­ка (выпол­не­ние нормативов) 2. Рус.яз. (пись­мен­но)	36 42
40.05.02	Пра­во­охр. Деят-ть	Обществозн‑е (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ)	42 42	1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.)	36/39/45 42
40.05.03	Суд.экспертиза	Обществозн‑е (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ)	42 42	1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.язык (письм.)	36 42
38.05.01	Эко­но­мич. без­оп-ть	Мате­мат. (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ)	32 42	1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.)	36/39 42
10.05.05	Без­оп-ть инф.технологий в правоохр.сфере	Мате­ма­ти­ка (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ)	32 42	1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.)	36 42
40.03.01	Юрис­пру­ден­ция (Ленин­град­ский обл. филиал)	Обществозн‑е (ЕГЭ) Рус.яз. (ЕГЭ)	42 42	1. Физ.подготовка (вып‑е нормативов) 2. Рус.яз. (письм.)	39 42

Нор­ма­ти­вы по физи­че­ской под­го­тов­ке раз­лич­ны для юно­шей и деву­шек, а так­же для раз­ных групп предназначения.

Получение социальных гарантий

По новому закону 2019 года все работники МВД получают выходные дни. Такие дни будут выделяться для присмотра за детьми с определенной группой инвалидности, а также за инвалидами с детства (до момента их совершеннолетия). Если работник временно нетрудоспособен, то его отдых будет продлен или перенесен на конкретное количество дней, после чего отмечают продление срока.

Таким образом, сотрудник МВД освобождается от работы на определенный срок, если он получает на руки соответствующий листок, в котором прописана возможность освобождения от работы. Указывается несколько весомых причин, согласно которым уход за больным ребенком невозможен со стороны матери (командировка или по болезни).

Прохождение стажировки

Устраиваясь на работу в МВД, каждый должен пройти определенные испытания, в результате которых проверяется уровень подготовки, знания, что должны соответствовать будущей должности. Средний срок стажировки составляет около 2-6 месяцев (предельный срок зависит от будущей должности). Если лицо желает поступить на службу в орган МВД на должность, предельный испытательный срок составляет от 3-х месяцев и больше.

Во время прохождения испытательного срока гражданин назначается стажером на определенную должность. В процессе стажировки кандидат получает все права и обязанности, которые принадлежат конкретной должности. Все нюансы прописываются в трудовом договоре.

Устраиваясь на работу – на испытательный срок, каждый кандидат должен помнить несколько важных правил

1. Стажер не имеет права носить огнестрельное оружие.
2. Вместе с выполнением порученных должностных обязанностей стажер также проходит индивидуальное обучение по месту своей службы. Это осуществляется под руководством начальника и наставника (выбирается из опытных сотрудников с необходимым стажем работы).

На испытательном сроке высшим руководством детально изучаются все деловые и личные качества лица, что проходит стажировку. Кроме того, срок испытания входит в общий стаж, который необходим для выслуги лет.

Как правильно рассчитать пенсию

Устраиваясь на работу в МВД, каждый сотрудник должен знать, как будут рассчитываться пенсионные выплаты. Они зависят от некоторых важных составляющих:

• берется во внимание размер оклада перед уходом со службы;
• учитывается выслуга лет (предельный возраст);
• квалификация;
• оклад по специальному званию, которое присваивается по линии МВД или юстиции;
• учитываются всевозможные прибавки к заработной плате, которые были получены сотрудником на протяжении всего времени службы.

Для расчета берется во внимание стаж сотрудника и применяется соответствующая формула для расчета. В качестве переменной в формуле используется денежное довольствие, что обозначается ДД. Под этим термином принято рассматривать общую сумму всех окладов и надбавки за весь стаж работы.

В результате получается следующая формула: РП=1/2 *ДД*пК, где:

• РП – это расчетная пенсия;
• ДД – денежное довольствие;
• пК – понижающий коэффициент, который на 2019 год составляет 72,23%.

Однако последний показатель может быть изменен при условии, если в определенном районе имеется районный коэффициент. Это касается областей, что относятся к Крайнему Северу.

Каким способом осуществляется набор в военную полицию России в 2023 году

Служба в военной полиции на 2022-2023 годы не особо отличается от службы предыдущих лет. Серьезные изменения в Федеральном законе, регулирующем службу в армии, не произведены, отсутствуют также изменения в службе в этой правоохранительной структуре. Начиная с 2018 года, набор в ряды военной полиции может иметь особый характер. Военная полиция стремится создавать собственное учебное заведение, обучающее навыкам и знаниям, требуемым для этой службы. При наборе сотрудников предпочтение будет отдаваться выпускникам указанного учебного заведения. При полном переходе на специальное обучение кадров, вариантом для желающих служить в военной полиции будет обучение в специальных учебных заведениях.

Ныне и даже после создания специальных заведений будет уделяться возможность поступить на службу в военной полиции и гражданам, не прошедшим специальное обучение, при соответствии всем требованиям, предъявленным к кандидату.

Плюсом для желающих сотрудничать с военной полицией является опыт службы в армии. Если человек принят на службу в военную полицию перед службой в армию, он будет служить там вместо армии, что для некоторых молодых людей предпочтительнее.

Как устроиться в Росгвардию: нормативно-правовая база

Изначально во вновь созданную силовую структуру, были включены подразделения, ранее относившиеся к структурам МВД, со всем личным составом. Правила приёма новых бойцов в войска национальной гвардии РФ также сохранялись прежними, что действовали до 2016г. Такое положение существовало до мая 2017г., когда командующим ВНГ был издан внутриведомственный приказ №139 о порядке отбора кандидатов, изъявивших желание устроиться в Росгвардию.

В этом нормативном акте прописаны основные требования к кандидатам:

Общеобразовательный уровень.

• Квалификационное соответствие.
• Уровень физической подготовки.
• Морально-волевая устойчивость.

Похожие записи:

• Учительский отпуск длиною в год в страховой стаж не входит
• Возврат бракованных и неподошедших автозапчастей по закону
• Что изменится у инвалидов в 2023 году