Новшества, которые необходимо учесть при удержании алиментов на детей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новшества, которые необходимо учесть при удержании алиментов на детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.

Особенности удержания алиментов с больничных

Пособия по временной нетрудоспособности на основании пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ и Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 признаются доходом, на который может быть обращено взыскание.

Между тем пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам сейчас выплачиваются из двух источников:

• за первые три дня нетрудоспособности – работодателем (страхователем) за счет собственных средств (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

• за остальные дни нетрудоспособности – территориальным органом ФСС (на основании документов, полученных от работодателя).

Очерёдность взыскания

На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:

Номер очереди	Долговые обязательства
Первая	алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба.
Вторая	требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения.
Третья	налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды.
Четвёртая	прочие долги

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты

Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.

Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:

«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».

Ответы на вопросы читателей

Рассмотрим еще ряд вопросов, которые могут возникать при удержании из зарплаты по исполнительному производству.

Кто оплачивает переводы денег взыскателю после удержания из зарплаты?

Согласно ст. 98 Закона № 229-ФЗ, расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника. Это означает, что если работодатель платит комиссии за банковское обслуживание или перечисляет деньги почтовым переводом, он имеет право удержать с зарплаты работника дополнительные суммы. Если затраты на перевод и перечисление понес пристав, он сможет взыскать их с должника как исполнительные расходы.

Могу ли я договориться со взыскателем, чтобы отозвать исполнительный лист с места работы или изменить размер удержаний?

Изменить размер, способ и порядок удержания может только суд. Однако вы можете договориться со взыскателем о добровольном исполнении судебного акта. Такие договоренности нужно изложить в мировом соглашении или соглашении о примирении. Эти документы должен утвердить суд, после чего пристав обязан прекратить или окончить производство. Однако при нарушении вами условий соглашения, взыскатель сможет отменить его через суд и повторно обратиться к приставам.

Распространяется ли порядок и размер удержаний при работе по совместительству, либо на период подмены отсутствующего работника?

Закон не предусматривает исключений по источникам получения дохода, на который будет обращаться взыскание. Так как работа сразу на нескольких предприятиях разрешена трудовым законодательством, пристав сможет направить копию исполнительного документа каждому работодателю. Соответственно, максимальный размер удержаний 50 или 70% будет распространяться по каждому месту вашей работы.

Ограничение взыскания

Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.

Так, ограничение взыскания распространяется на:

• Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
• Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• Компенсационные выплаты от работодателя;
• Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
• Пособия гражданам, имеющим детей;
• Материнский капитал;
• Единовременную материальную помощь;
• Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Последствия проведения проверки по алиментам

Алименты при маленькой официальной зарплате Так как закон в первую очередь защищает интересы ребенка, алименты в виде ТДС могут быть назначены, даже если отец ребенка не работает. Минимальный размер зарплаты или нехватка средств после уплаты алиментов, может быть принята судом во внимание лишь в случаях, когда плательщик докажет уважительность причин для снижения суммы алиментов. Самый простой способ увеличить сумму алиментов при минимальном официальном доходе — заключение между родителя добровольного соглашения, по которому алименты назначаются в виде ТДС. Оговорена может быть любая сумма, но в не меньшем размере, чем была бы установлена по суду в виде доли из доходов плательщика. Также данная выплата подлежит ежегодной индексации пропорционально росту прожиточного минимума для несовершеннолетних в регионе проживания.

• через суд — подав иск для смены долевой вычеты (25% от дохода) на ТДС;
• заключив добровольное соглашение по алиментам, сумма которых не зависит от официального дохода.

Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы

Применяются следующие проценты максимального удержания алиментов из заработной платы:

• не более 20% ЗП (ч. 1 ст. 138 ТК РФ);
• не более 50% ЗП — по исполнительному документу (ч. 2 ст. 99 закона № 229-ФЗ);
• не более 50% ЗП — по нескольким исполнительным документам (ч. 2 ст. 138 ТК РФ);
• не более 70% ЗП — по алиментам на детей до 18 лет (ч. 3 ст. 138 ТК РФ);
• не более 70% ЗП — при отбывании исправительных работ (ч. 3 ст. 138 ТК РФ);
• не менее 25% ЗП должно оставаться у лиц, осужденных к лишению свободы (определенных категорий), после всех вычетов (ч. 3 ст. 107 УИК РФ).

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы с вычетом неустойки и убытков

При образовании задолженности по алиментам из заработной платы ее удержание осуществляется по следующим правилам (ст. 113–115 СК РФ):

• Взыскание за прошлый период возможно в пределах 3 лет до предъявления документов-оснований. Исключение — вина плательщика средств.
• Размер долга определяет судебный исполнитель по документам-основаниям.
• Размер долга на несовершеннолетних определяется по ЗП за период задолженности. Если в этот срок плательщик не имел ЗП, то размер долга определяют по средней ЗП в РФ на момент удержания.
• По согласию сторон или через суд возможно освобождение от выплат долга в целом или в части. Исключение — алименты на детей до 18 лет.
• Предусмотрена неустойка в размере ½ процента от суммы долга и взыскание убытков сверх нее при наличии вины плательщика. Вина третьих лиц при отсутствии вины плательщика не влечет ответственности за образование долга, например случаи задержки ЗП работодателем, сбой в работе банка при переводе средств (разд. X Обзора судебной практики по делам об алиментах на детей, утв. президиумом ВС РФ 13.05.2015). Также в Обзоре подчеркивается, что СК РФ не допускает уменьшения размера такой неустойки.

Изменение размера алиментов с доли на твердую денежную сумму в судебном порядке

Если плательщик алиментов получает серую зарплату, а его официальный доход – маленький, получатель выплат на несовершеннолетнего ребенка может инициировать изменение способа их удержания: с долевого на твердую сумму.

При установлении через суд алиментов в твердом денежном размере. 3. При наличии дополнительных расходов на ребенка связанных с лечением. При наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

8. Работаю на полставки в школе разнорабочим. Зарплата за месяц 5200. Из них вычитывают алименты.

На решение спора о размере и способе удержания выплат в судебном порядке могут повлиять следующие исключительные факторы:

• наступление инвалидности плательщика и иные серьезные проблемы со здоровьем;
• рождение в семье плательщика ребенка-инвалида;
• потеря алиментщиком имущества в ситуации форс-мажора: пожар, наводнение и т. п.;
• выход плательщика алиментов на пенсию по старости и т. д.
• На окончательное решение суда влияют материальное и семейное положение сторон.

Перечисление алиментов на счёт ребёнка

Алиментщики, у которых высчитывают более половины заработной платы в счёт уплаты алиментов зачастую сомневаются в добросовестности получателя денежных средств. В большинстве случаев алименты на несовершеннолетнего ребёнка получает его мать. Но если плательщик подозревает бывшую супругу в нецелевом использовании средств, он может переводить часть денег на банковский счет ребенка.

Чтобы получить разрешение на перевод алиментов на личный счёт ребенка, гражданин должен обратиться в судебный орган с соответствующим заявлением, которое подкрепляется доказательствами, подтверждающими исковые требования.

Основаниями для перечисления алиментов на счёт ребёнка могут стать:

• беспорядочный образ жизни получателя алиментов,
• алкогольная или наркотическая зависимость взыскателя,
• трата средств не на нужды ребёнка,
• приобретение крупных вещей для личного блага, не учитывая потребности ребёнка.

В качестве доказательств истец может предоставить показания соседей, чеки и квитанции.

Другие случаи перечисления алиментов на счёт ребёнка:

• ребёнок находится в детском доме или интернате,
• несовершеннолетний находится под опекой,
• ребёнок полностью содержится бывшим супругом на основании алиментного соглашения, а на счёте у ребёнка копится сумма на обучение.

Процедура перечисления алиментов

Существует несколько вариантов для перечисления алиментов:

1. По поручению. В таком случае, алименты будут выплачиваться с заработной платы, также можно предположить, что на предприятии есть бухгалтерия, которая будет заниматься такими расчетами. Следует просто подать платежное поручение, чтобы перечислялись средства на счет получателя. В таком поручение указывается: паспортные данные плательщика, основания для перечисления, месяца за которые проводятся такие перечисления, указывается сумма платежа, счет получателя, очередность выплат.
2. Платить алименты можно лично. В таком случае, для операций используются банки, где есть онлайн – кабинеты, можно указать данные получателя и сумму перевода. Этот способ считается наиболее актуальным в тех случаях, когда оплата производства производиться по соглашение или у человека нет работы официально.
3. Наличными. Этот способ используется чаще всего, потому что он простой и доступный. Например, нет никаких проблем, чтобы встретиться алиментщику с самим получателем и передать деньги. Но важно помнить, что в данной ситуации требуется взять расписку о получении средств. В другом любом случае, получатель может указать на то, что никаких денег он не видел и оставить на плательщике большой долг.

Чтобы грамотно взыскать алименты в повышенном размере – 70% от зарплаты, необходимо узнать нормативную базу. В первую очередь вопрос регулирует Семейный Кодекс РФ. Необходимо уделить внимание следующим статьям:

1. Ст. 80. Обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей, определяет особенности поддержки, нюансы истребования денежных средств в случае расторжения брака.
2. Ст. 81. Определяет размер выплат, если финансовая поддержка на ребенка назначается в судебном порядке.
3. Ст. 82. Фиксирует виды дохода, с которого можно взыскать денежную поддержку.
4. Ст. 99. Определяет возможность добровольного установления выплат на несовершеннолетних детей.
5. Ст. 100. Фиксирует правила подготовки соглашения о предоставлении алиментов, закрепляет потребность в нотариальном заверении.
6. Ст. 101. Фиксирует порядок внесения изменений в соглашение, особенности расторжения документа и признания недействительным. Так, в нормативно-правовом акте говорится, что односторонний отказ от выполнения положений договора не допустим. Однако расторгнуть соглашение можно, обратившись в суд.

Отдельно стоит уделить внимание положениям ФЗ №229. Нормативно-правовой акт вступает в силу, если гражданин добровольно не перечисляет денежные средства, и возникла задолженность по алиментам. Основываясь на законе, судебные приставы начнут принудительное взыскание.

Алименты в размере 70 процентов от зарплаты

Основным доходом, из которого производится удержание алиментов, является заработная плата. Алименты могут удерживаться из зарплаты в процентах или в твердой денежной сумме, и согласно норме п. 2 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.

2007 №229-ФЗ (далее ФЗ №229), в общем случае ежемесячное удержание не может превышать 50 процентов.

Однако пункт 3 этой же статьи имеет весомое уточнение: если речь идет о взыскании средств в счет погашения задолженности, образовавшейся по алиментам в пользу несовершеннолетних детей, размер удержания из зарплаты и иного дохода должника может достигать 70 процентов.

Если же имеет место назначение ежемесячных алиментных средств в пользу родителей, супругов и бывших супругов, иных лиц – действует правило п. 2 ст. 99 ФЗ №229 – ежемесячное списание не может быть выше половины (50%) заработной платы.

Алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с момента выдачи зарплаты. Все расходы на осуществление перевода оплачивает сотрудник (ст. 109 СК). Если адрес получателя неизвестен, то организация обязана уведомить об этом исполнителя и перечислить средства на депозитный счет.

Пример

Дополним условия предыдущей задачи. Оклад сотрудника составляет 30 тыс. руб. Иных компенсаций по затратам труда он не получает. Сотрудник написал заявление на стандартный налоговый вычет НДФЛ в размере 1,4 тыс. руб.

Как правильно удерживать алименты из зарплаты? Первым делом следует рассчитать сумму НДФЛ, подлежащую перечислению в бюджет:

(30 — 1,4) х 0,13 = 3,718 тыс. руб.

Сумма алиментов — 13,16 тыс. руб. (расчеты представлены в предыдущем примере).

Похожие записи:

• Программа «Молодая семья» приобретение квартиры в Нальчике в 2022 году
• Бибикова рассказала, как изменится размер пенсий и соцвыплат в 2023 году
• Замечание, выговор, увольнение: главное о дисциплинарных взысканиях