Рубрика: Трудовое право

Что нужно знать тем, чьи дома попали в программу реновации

Трудовое право

Один из основных вариантов, который подразумевает московская программа реновации, — это переезд в новое жилье. Квартира предоставляется бесплатно в новостройке в том же районе, в котором проживает переселенец. Участник программы получает равнозначную квартиру: жилая площадь и количество комнат в такой квартире не меньше, чем в освобождаемой. При этом общая площадь больше — за счет более просторных помещений кухни, прихожей, коридора и санузлов. По оценкам столичной мэрии, в среднем площадь новых квартир на 30% больше, чем старых.

[…]

Читать далее »

Власти решили, что в Москве слишком много такси, и хотят уменьшить их количество

Трудовое право

Перед тем, как выбрать машину для работы, выясните сегмент, который преобладает в городе. Нет смысла нацеливаться на премиум, если в округе в основном живёт небогатое население, выбирающее эконом поездки. Правда и в этом случае стоит озаботиться комфортным салоном.

[…]

Читать далее »

Как получить международное водительское удостоверение

Трудовое право

Такой вопрос не часто можно услышать, но он тоже имеет место. Ответ на него таков: ездить с международными удостоверением по Российской Федерации можно, но при этом у водителя должны быть при себе национальные права. Предоставлять МВУ инспектору ГИБДД не обязательно.

[…]

Читать далее »

Развод без стресса 2023: как разойтись при общих детях и имуществе

Трудовое право

Исковое заявление о расторжении брака — требование одного из супругов к суду о признании брака расторгнутым. Данное требование должно быть изложено на бумажном носителе в двух экземплярах: одно для суда, второе для ответчика. Оба экземпляра должны быть подписаны истцом или уполномоченным им лицом.

[…]

Читать далее »

Выкуп арендуемого земельного участка: как оформить в собственность

Трудовое право

Чтобы не гадать: удовлетворят вам или откажут в переводе в собственность из-за неизвестных вам ограничений, для Подмосковья запустили новый электронный сервис по предварительной проверке земельных участков. Он рассчитан на арендаторов, которые собираются оформить в собственность арендуемую землю.

[…]

Читать далее »

Смена паспорта после регистрации брака

Трудовое право

В первую очередь после замужества вы должны поменять паспорт гражданина РФ. Сделать это необходимо в течение 30 дней после официальной регистрации вашего брака в органах ЗАГС. Многие пары уезжают отдыхать в ближайшие дни после свадьбы, так вот советуем заняться сменой российского паспорта сразу по возвращению, не откладывая дело в долгий ящик.

[…]

Читать далее »

Платят ли алименты после 18 лет?

Трудовое право

Статья 80 Семейного кодекса России (СК РФ) устанавливает обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей. В статье 85 СК РФ прописана возможность выплат алиментов, а в 86-ой дополнительных расходов, но исключительно в случаях недееспособности ребенка, серьезного заболевания и т.п.

[…]

Читать далее »

Правила подбора освещения для медицинских учреждений

Трудовое право

Согласно п. 2.5. раздела II СП 2.1.3678-20 уровни естественного и искусственного освещения, инсоляции, шума, вибрации, электромагнитных полей в помещениях хозяйствующих субъектов должны соответствовать гигиеническим нормативам.

[…]

Читать далее »

Правила назначения Кузбасской пенсии: с какого возраста и за что положена

Трудовое право

Доход некоторых пожилых людей не дотягивает до прожиточного минимума. Причем уровень цен сильно отличается в зависимости региона проживания. На получение доплаты могут претендовать пенсионеры, которые не имеют других источников дохода. Выплата надбавок прекращается при трудоустройстве малоимущих граждан. При рассмотрении заявок от пенсионеров с низкими доходами администрация регионов оценивает их финансовое обеспечение.

[…]

Читать далее »

Невыплата расчета при увольнении

Трудовое право

Вначале напомним, что по указанной проблеме говорит закон. Во-первых, согласно ст. 140 ТК РФ в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты. Исключение – ситуация, когда увольняемый по графику в этот день не работал или отсутствовал по другой причине. Тогда его должны рассчитать после предъявления требования об этом, на следующий день.

[…]

Читать далее »