Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда нужно сообщать в кадры об изменении семейного положения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Проведение собеседования при приеме на работу может быть стрессом для каждой вовлеченной стороны. Наниматель ищет самого лучшего нового члена команды, а опрашиваемый человек надеется произвести наилучшее первое впечатление.
Для чего работодателю нужны сведения о семейном положении
По своим личным соображениям работодатель может полагать, что имеет право определять, насколько кто-то подходит для предлагаемой работы в зависимости от семейного статуса. Задавая подобный вопрос о браке или разводе женщине, наниматели преследуют цель узнать, есть ли у нее муж и дети, планирует ли она иметь детей в будущем.
Если женщина недавно развелась и осталась сама с ребенком на руках, работодатель может отказать в работе только лишь по этой причине, так как предполагает частые больничные, отпрашивания то в детский сад, то в поликлинику. К тому же он может предположить, что женщина будет не готова работать сверхурочно и не сможет выезжать в командировки, если того требует работа государственного служащего или иная служба. Работодатель будет обязательно сопоставлять факт замужества или развода с возможностью занимать конкретную должность.
Что касается мужчин, то свободный человек всегда чаще соглашается на сверхурочную работу, выявляет готовность работать в ночные смены или в выходные дни. Однако в некоторые компании на серьезные должности любят брать мужчин женатых, ведь считают их благонадежными.
В трудовом договоре не прописано обязательство сообщать о разводе
Люди, которые собираются расторгнуть семейные отношения, интересуются, надо ли сообщать на работе о разводе. Если в трудовом договоре этот пункт прописан – нужно, если нет – то и необходимости нет. Но решая, отвечать ли на вопросы о семейном статусе при поиске работы, каждый человек сам определяет, какую информацию о своей личной жизни он хочет сообщить, а какую предпочитает не разглашать.
Как договориться не разводиться
Карл Витакер, классик семейной психотерапии, писал, что конфликты в семье –– это борьба за то, «чьи правила правильнее». Каждый из супругов помнит обычаи и традиции своей семьи, которые считает незыблемыми, а может быть, никогда и не задумывался, что бывает по-другому.
Если супруги готовы выслушать друг друга, поделиться своими предпочтениями, опасениями, потребностями, привычками, рассказать о традициях своих семей, а может, даже признаться, что дома ему/ей не давали решать финансовые вопросы и теперь он/она в растерянности, — это даст им больше знаний друг о друге и поможет найти решение, подходящее обоим.
Часто на грани развода оказываются родители первенца. Красивые чужие фото в интернете формируют у пары неоправданные ожидания от родительства. А по факту супруги оказываются перед массой проблем, со многими из которых не могут справиться — а должны. Неуверенность, стыд, вина друг перед другом и окружением за собственное несовершенство начинают разрушать отношения.
Если пара готова встретиться со своим несовершенством, признать наличие проблем и отсутствие опыта, то появляется возможность преодолеть кризис — возможно, обратившись за помощью и поддержкой к более опытным родителям, психологу и другим специалистам, тем самым снимая напряжение внутри семьи.
В моей практике была пара, все конфликты и сложности которой были обусловлены особенностями их характеров. Каждый из супругов в детстве пережил жестокое насилие, буллинг, унижение и смерть родителя. Каждый из них проходил личную психотерапию. Это помогало им больше понимать о себе, о мотивах их поступков, в частности относительно друг друга. Иногда и мне, и им казалось, что уж лучше им развестись. Однако в процессе терапии они пришли к выводу, что если сейчас выйдут из этих отношений, то нет гарантии, что они не попадут ровно в такие же.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
Памятка сотруднику на случай изменения персональных данных
Когда понадобится: чтобы напомнить сотруднику порядок действий при изменении его персональных данных (фамилии, номера паспорта, адреса и т. д.).
Памятка работнику на случай изменения персональных данных
Понятие персональных данных
Ваши персональные данные содержатся в трудовом договоре, трудовой книжке, личной карточке, во всех приказах, издаваемых в период работы, и иных документах.
Специалисты отдела кадров и бухгалтерии вправе запрашивать только те персональные данные, которые напрямую относятся к вашей трудовой деятельности. К персональным данным, которые необходимы специалистам отдела кадров и бухгалтерии в процессе трудовых отношений, относятся ваши фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес местожительства, номера телефонов, сведения о вступлении в брак, разводе, рождении детей, фамилии, имена и отчества членов семьи, другие индивидуальные сведения (например, информация об инвалидности или наличии особых званий). Указанные персональные данные специалисты отдела кадров и бухгалтерии могут получить только от вас. Порядок получения, обработки и защиты ваших персональных данных регулируются статьей 86 Трудового кодекса РФ, Законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, Положением о работе с персональными данными ЗАО «Бета».
Персональные данные необходимы для:
- заключения трудового договора и заполнения иных кадровых документов;
- оформления (замены) свидетельства пенсионного страхования;
- оформления (замены) полисов добровольного медицинского страхования;
- оформления (замены) банковских карт для выплаты зарплаты;
- получения стандартных налоговых вычетов на детей;
- предоставления дополнительных льгот и компенсаций особым категориям работников (например, инвалидам);
- представления унифицированной отчетности в контролирующие ведомства (налоговую инспекцию, ФСС России, ПФР) и т. п.
В связи с указанным в случае изменения ваших персональных данных вам необходимо в обязательном порядке сообщить в отдел кадров о таком изменении и предоставить новые сведения. Несвоевременное уведомление об изменении персональных данных может неблагоприятно отразиться, например, на последующем оформлении пенсии, восстановлении трудовой книжки, предоставлении своевременной медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования.
При изменении персональных данных
Если вы изменили имя, фамилию, вступили в брак, развелись, стали родителем и т. п., то вам необходимо получить документы, подтверждающие указанные изменения и события. Такими документами могут быть паспорт, свидетельство о смене имени, отчества, заключении брака, разводе, рождении ребенка.
В течение пяти рабочих дней после получения документов, подтверждающих соответствующие изменения, уведомьте отдел кадров об изменении и представьте следующие документы:
- при изменении имени, фамилии – паспорт, свидетельство о смене имени, фамилии;
- при смене местожительства (прописки) – паспорт с отметкой о новом местожительстве;
- при вступлении в брак – паспорт с отметкой о вступлении в брак, свидетельство о вступлении в брак, паспорт с новой фамилией (в случае смены фамилии);
- при разводе – паспорт с отметкой о расторжении брака, свидетельство о расторжении брака, паспорт с новой фамилией (в случае смены фамилии);
- при рождении ребенка – паспорт с отметкой о наличии детей, свидетельство о рождении ребенка;
- при получении дополнительного образования, повышении квалификации – подтверждающий документ: удостоверение, свидетельство, диплом и т. п.;
- при получении награды, звания – подтверждающий документ: приказ, распоряжение, наградной лист, свидетельство и т. п.
После этого специалист отдела кадров по мере необходимости внесет изменения в трудовой договор, личную карточку, трудовую книжку, свидетельство о пенсионном страховании и иные документы.
Как подать на развод через ЗАГС
Порядок расторжения брака во внесудебном порядке достаточно прост, супругам достаточно лишь обратиться с соответствующим заявлением в орган ЗАГС, при этом его сотрудники не рассматривают обстоятельства, приведшие к разводу, не разбирают доказательства, не опрашивают свидетелей.
Длительность бракоразводного процесса в этом случае составляет, как правило, чуть больше одного месяца.
Подать на развод через ЗАГС можно лишь при соблюдении следующих условий:
-
В семье нет несовершеннолетних совместных детей, в т.ч. усыновленных, что подтверждается соответствующими документами.
-
Никто из супругов не возражает против развода, что подтверждается совместным письменным заявлением, составленным на бланке установленного образца.
Данное заявление может подаваться как по месту государственной регистрации заключения брака, так и по месту жительства супругов, либо одного из них.
Если один из супругов по уважительной причине (таковой может являться длительная командировка, служба в армии, тяжелая болезнь, проживание в труднодоступной местности и т.д.) не может лично явиться в ЗАГС, допускается составление двух отдельных заявлений о разводе, при этом подпись отсутствующего супруга должна быть заверена в нотариальном порядке.
Из рассмотренных выше условий, допускающих расторжение брака в органах ЗАГСа, имеется ряд исключений.
Так, подать на развод через ЗАГС, даже при наличии в семье общих несовершеннолетних детей, по заявлению одного из супругов возможно в случае, если другой супруг:
-
Осужден к лишению свободы на срок свыше 3 лет за совершенное преступление.
-
Признан решением суда недееспособным.
-
Признан безвестно отсутствующим в судебном порядке.
Сколько стоит развестись, и кто платит за развод
Кто и сколько платит за развод?
Если заявление подается в ЗАГС:
по 650 рублей платит каждый из супругов, если решение совместное;
350 рублей платит тот, кто подает на развод: если второй признан без вести пропавшим, недееспособен или сидит в тюрьме.
Если заявление подается в суд:
по 650 от каждого из супругов.
Платит тот, кто подает иск. То есть 1300 за двоих. В заявление можно включить требование о возмещении половины суммы уплаченной госпошлины.
Закон освобождает от уплаты госпошлины: инвалидов 1 или 2 группы, ветеранов ВОВ, героев Советского Союза и Российской Федерации ( 333.35 НК РФ). Но только в том случае, если с исковые требования по спору меньше 1 миллиона рублей.
Подробно о размерах госпошлины смотрите в ст. 333.26 НК РФ.
Постановление суда о расторжении брака
Согласно ст. 194 ГПК РФ, удовлетворение иска заявителя и вынесение вердикта о прекращении брака свидетельствует об успешном завершении судебного дела. Если вердикт не подлежит обжалованию, то брак считается уже недействительным. В случае апелляции принимается к рассмотрению итоговый документ последней инстанции.
В вердикте суда о расторжении брака есть несколько блоков:
- Вводный (основная информация).
- Описательный (краткое описание судебного постановления по рассматриваемому делу).
- Доказательственный или мотивировочный (доказательства, ссылки на законы, позиция судебного органа).
- Резолютивный (заключение суда по рассматриваемому делу, сведения о прекращенном браке и о процессе обжалования).
Что делать после вынесения вердикта?
По закону, решение о прекращении брака в суде можно обжаловать в течение месяца. Например, если пара изменила свое намерение о расставании и настроена восстановить союз, то она может отменить решение о расторжении. Если же бывшие супруги не успели обжаловать решение судебной инстанции, то можно просто пожениться заново.
После вынесенного судом решения нужно получить соответствующий документ в ЗАГСе. После уплаты госпошлины бывшим супругам выдадут свидетельство о разводе. Заявление об этом подают по месту жительства любого из супругов или по месту заключения брака.
Например, пара узаконила свои узы в Москве, а в дальнейшем стала жить в Волгограде. После расставания, жена уехала к родителям в Саратов и постоянно находится там. Согласно закону, супруги могут начать судебную процедуру в любом из трех городов.
Покупки после расставания: можно ли их поделить при разводе?
Совместно нажитое имущество — только то, которое супруги приобрели на общие деньги во время брака и «совместного проживания» в нём. При этом часто бывает так, что муж или жена считают всё, что заработали после решения больше не жить вместе и развестись, своей личной собственностью. И очень удивляются, когда уже практически бывший супруг предъявляет на неё свои права. Хотя такого сценария можно было бы избежать, корректно зафиксировав дату сепарации.
Пример. Муж обратился в мировой суд с заявлением о расторжении брака. К этому моменту супруги не жили вместе уже более года, но в своём иске он это не указал. Мировой суд удовлетворил требование о разводе, при этом дату фактического распада семьи отдельно не установил. Через два года бывшая супруга обратилась в районный суд с иском о разделе совместно нажитого имущества. В нём она просила взыскать компенсацию за автомобиль, купленный супругом в браке до обращения в мировой суд. Суд признал автомобиль совместно нажитым имуществом супругов. Как следствие, требование супруги было удовлетворено, несмотря на возражения бывшего мужа, что автомобиль он купил на личные деньги после расставания.
Заверка документа у нотариуса
Согласно законодательству нашей страны, большинство различных действий обязательно должны проходить только в присутствии непосредственно того человека, который в них участвует. Но закон также разрешает проводить некоторые процедуры, например, расторжение семейных отношений без присутствия одного или обоих участников процесса. Для этого требуется официальный документ, свидетельствующий о том, что гражданин согласен на расторжение уз брака, заверенный у нотариуса.
Чтобы заверить его, гражданину необходимо самостоятельно посетить нотариуса или вызвать его на дом. При себе нужно иметь:
- паспорт человека, написавшего заявление;
- непосредственно сам документ, заполненный по образцу;
- копии этой бумаги.
За публикацию личного номера телефона без разрешения работник может потребовать компенсацию морального вреда
Работодатель имеет право публиковать на своем официальном сайте фамилию, имя и отчество подчиненного, его должность и рабочий номер телефона. Но для этого необходимо получить письменное разрешение подчиненного (ст. 8 Федерального закона от 27.07.2006 № 152 «О персональных данных»). Аналогичное разрешение должно быть, если компания по каким-то причинам хочет дать доступ третьим лицам и к личному номеру телефона сотрудника.
Как следует из норм закона № 152-ФЗ, при наличии письменного согласия работодатель имеет возможность размещать на сайте и в других общедоступных источниках информации следующие сведения:
- год и место рождения работника;
- адрес его проживания;
- абонентский номер;
- сведения о профессии;
- любые иные ПД, которые сообщит работник — субъект персональных данных.
При этом работодатель должен помнить, что у сотрудника есть право потребовать удалить сведения о нем. Исключить из свободного доступа личную информацию придется также по решению суда или требованию уполномоченных государственных органов.
Если выяснится, что личные данные сотрудника передавались третьим лицам без его согласия, то на основании ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ должностных лиц работодателя могут оштрафовать на 10 000-20 000 рублей, а организацию — на 15 000-75 000 руб. У работника также есть право обратиться в суд за возмещением морального ущерба, поскольку были нарушены его права.
ОБЯЗАНА НУЖНО ЛИ СООБЩАТЬ О БЕРЕМЕННОСТИ НА РАБОТЕ?
Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Самые частые ситуации, касающиеся перемены фамилии, — это замужество или развод. когда сотрудница вносит изменения в свои личные данные.
В том случае, когда супруги не пришли к согласию относительно необходимости расторгнуть брак, бракоразводный процесс осуществляется в судебном порядке. На практике ситуаций, в которых одна из сторон не согласна на развод, большинство.
ВТБ и Торговый банк Китая могут уполномочить на проведение расчетов в национальных валютах между Россией и Китаем, рассказали три источника «Известий», близкие к ЦБ.
По истечении испытательного срока деньги, потраченные вами, обещают вернуть, но это только обещания, чтобы вы отдали свои деньги!
Статьей 113 кодекса предусмотрено, что оповещение сторон производится посредством направления по их адресам:
- заказного письма с уведомлением о вручении;
- повестки с таким же уведомлением;
- телеграммы или телефонограммы;
- иных средств связи, благодаря которым можно зафиксировать факт вызова гражданина в суд.
Чтобы раздел прошел максимально справедливо, имущество должно быть оценено экспертами, имеющими соответствующую лицензию. Это единственный способ распределить имущество между сторонами законно.
В таких обстоятельствах, даже если муж не явился в суд на развод, судья (мировой судья) будет иметь право на рассмотрение иска в его отсутствие и вынесение вердикта по делу.
Банк России видит всплеск переводов через Систему быстрых платежей (СБП) в дни, когда в стране обычно начисляется зарплата. Об этом сообщила первый зампред ЦБ Ольга Скоробогатова, выступая на Международном финансовом конгрессе.
У меня в паспорте в фамилии ошибочно написали не ту букву. Теперь моя фамилия не соответствует фамилии мате…
Не всегда надо для развода обращаться в суд. Иногда достаточно прийти в ЗАГС. Такая возможность предоставляется для супругов осужденных более, чем на 3 года, для тех, чей супруг официально считается пропавшим без вести, умершим. Таким же правом обладают мужья /жены недееспособных граждан.
У меня в паспорте в фамилии ошибочно написали не ту букву. Теперь моя фамилия не соответствует фамилии мате…
Если одна из сторон не придет на суд, если не будут собраны все нужные документы, если есть споры между супругами, то рассмотрение вопросов будет вестись на 2-ом заседании. Временной отрезок между 1-ым и 2-ым слушанием может быть продолжительным, этот срок может быть дан, чтобы стороны нашли общее решение, помирились.
И говорят, что на работу надо будет выйти срочно, буквально завтра (это соискателю, которого они еще в глаза не видели и он не прошел собеседование у работодателя). На вопрос: «А меня точно возьмут?» Отвечают: «Конечно, у нас заключен договор с организацией». На вопрос: «Почему платно?» Отвечают, что они кадровый центр (хотя нигде это не указывают).
Законодательство предусмотрело некоторые ситуации, при которых расторгнуть брак можно исключительно в судебном порядке. Все они перечислены в Семейном кодексе:
- у пары есть общий ребенок, не достигший 18 лет или дети;
- один из супругов отказывается на разрыв брака или не является в ЗАГС.
Родители могут упростить суду работу, заключив соглашение о будущем своих детей. Это позволит сократить сроки судебного разбирательства. Но не всегда стороны могут достичь согласия по спорным вопросам, тогда вынесение решения о перспективах детей бывшей пары ложиться на судью.
Как правильно указать семейное положение
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — официальными терминами. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не представляет собой официально оформленные семейные отношения. Никакого юридического статуса нет и у понятия помолвка. Поэтому не нужно упоминать ни того ни другого, а также не следует писать «нахожусь в отношениях». Эти моменты вашей биографии работодателя не касаются.
Можно указывать статусы «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода» или «разведён» («разведена»), однако это не всегда уместно. Попытайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Попробуйте оценить информацию в контексте выполнения должностных обязанностей на желаемой должности. Как будет воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Не помешают ли личные дела сотрудника работе? Учтите, что такие подробности в резюме можно и не писать. Работодателя они не касаются.
Виды семейного положения
С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:
- Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
- Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.
- Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
- Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.
Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.
Как узнать, подано ли заявление на развод в ЗАГС
Чтобы разойтись в упрощенном порядке, необходимо отсутствие общих детей в возрасте до 18 лет и согласие каждого из пары. Это означает, что в ЗАГСе заявление на расторжение брачных уз примут с подписями обоих супругов.
Внимание! Общее заявление допустимо оформить через портал Госуслуги. Но здесь потребуется наличие электронных подписей.
Единолично заявить о расторжении брака в ЗАГС разрешается, если вторая половина:
- безвестно пропала или недееспособна, что подтверждается решением суда;
- получила наказание в форме лишения свободы длительностью три и более года.